近日，湖南理工学院土木建筑工程学院紧扣2026届毕业生就业核心诉求，创新打造“校际资源深度对接+就业思想精准赋能”双轮驱动模式，以“沉底解困、外出拓渠”的务实作风搭建优质就业平台，将精细化就业服务与人文关怀落到实处，为毕业生职场起步筑牢根基。
要搭好就业平台，更要温暖学子心田。学院始终锚定“精准匹配企业需求”与“靶向破解求职难题”双核心，双向发力打通就业堵点。针对毕业生求职中普遍存在的焦虑情绪、认知偏差等痛点，10月11日，学院党委书记钟铭金主持召开2021级、2022级毕业生就业思想动员暨现场服务会。会上，结合当前土建行业就业新形势，从政策解读、心态调适、资源整合三个维度展开深度分享，将就业服务阵地直接搬到学子身边：一方面依托前期校企对接积累的岗位资源，根据学生专业方向、求职意向现场匹配适配企业及岗位，助力学子明晰职业路径、规避认知误区；另一方面聚焦简历亮点不足、面试表达薄弱等共性问题，开展一对一简历修改指导，细致传授简历优化、面试应答等实用技能。同时，鼓励学生骨干发挥示范作用，通过“一对一”帮扶、班级经验分享会等形式，营造“互帮互助、积极求职”的良好氛围，有效缓解毕业生就业压力。
为打破就业资源地域与平台壁垒，抢抓秋季招聘黄金期，学院进一步强化校企协同实效，主动链接中南大学、湖南大学优质就业资源。10月12日，学院组织教师带队，带领2026届毕业生参与两校秋季双选会。其中，湖南大学会场汇聚559家优质企业，中南大学双选会吸引701家用人单位参展，两场招聘会覆盖土木工程、建筑设计、工程管理等多个领域，岗位供给充足、供需对接活跃。学院就业服务团队全程跟进，既协助学子对接意向企业，主动向HR推介学生专业优势与实践经历，又同步收集企业招聘标准与人才培养建议，为后续优化就业指导方案提供第一手依据。
此次“校际双选联动+就业思想赋能”的深度融合成效显著，双选会后多数同学收到企业面试或二轮面试邀约，部分学子已成功斩获心仪企业offer，实现精准就业服务落地见效。下一步，学院将持续升级就业服务举措，以更暖心的关怀、更扎实的行动，全力护航每一位土建学子的职场启航之路。
（初审：王志峰 复审：向南 终审：钟铭金）
